Outplacementbureau Werkcontact
biedt sinds 2003 professioneel
en succesvol outplacement aan in
de provincies Noord-Holland,
Zuid-Holland, Utrecht, Zeeland
en Noord-Brabant.

 

Kijk op de kaart voor een
locatie in uw buurt of bel
088-033 30 08

 

Werkcontact B.V.
Nassauplein 11a
2585 EB Den Haag

Outplacementbureau Werkcontact Rotterdam
Wijnhaven 42
3011 WS Rotterdam
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Breda
Ceresstraat 13
4811 CA Breda
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Alkmaar
Van der Kaaijstraat 64
1815 VM Alkmaar
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Alphen a/d Rijn
Europalaan 16
2408 BG Alphen aan den Rijn
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Amersfoort
Arnhemseweg 6
3817CH Amersfoort
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Amstelveen
Startbaan 8
1185 XR Amstelveen
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Amsterdam
Van Eeghenlaan 27
1071 EN Amsterdam
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Barendrecht
Bijdorp-Oost 5
2992 LA Barendrecht
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Bergen op Zoom
Bruinevisstraat 32
4611 HJ Bergen op Zoom
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Beverwijk
Schieland 18
1948 RM Beverwijk
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Capelle a/d IJssel
Lylantseplein 1
2908 LH Capelle aan den IJssel
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Delft
Marshalllaan 2
2625 GZ Delft
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Den Bosch
Victorialaan 15
5213 JG ‘s-Hertogenbosch
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Dordrecht
Blekersdijk 1
3311 LC Dordrecht
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Goes
Veerweg 8
4471 BK Wolphaartsdijk
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Gouda
Zuidelijk Halfrond 1
2801 DD Gouda
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Haarlem
Nieuwe Gracht 3
2011 NB Haarlem
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Heemstede
Herenweg 115
2105 MG Heemstede
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Leiden
Kanaalpark 140
2321 JV Leiden
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Middelburg
Lange Noordstraat 48
4331 CE Middelburg
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Nieuwegein
Nevelgaarde 40
3436 ZZ Nieuwegein
088-033 30 08

 

Outplacementbureau Werkcontact Nijmegen
Oranjesingel 24
6511 NV Nijmegen
088-033 30 08

 

Outplacementbureau Werkcontact Oud Beijerland
Laurens Jzn. Costerstraat 15 a
3281 LH Oud-Beijerland
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Tilburg
Saal van Zwanenbergweg 11
5026 RM Tilburg
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Utrecht
Nieuwegracht 29
3512 LD Utrecht
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Zoetermeer
Bleiswijkseweg 55
2712 PB Zoetermeer
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Kamperland
Noordstraat 1A
4493 AE Kamperland
088-033 30 08

Transitievergoeding berekenen

De hoogte van uw transitievergoeding berekenen kunt u eenvoudig doen met onze rekenhulp hieronder.

Transitievergoeding

Mail deze berekening naar mij


 

Vul in de bovenste kolom de leeftijd in, in de middelste het aantal dienstjaren en in de onderste het Bruto maandinkomen.

 

Let op! deze rekenhulp is een richtlijn.
De werkelijke berekening kan hoger of lager uitvallen.

 

U heeft recht op een transitievergoeding wanneer uw dienstverband 2 jaar of langer heeft geduurd en het initiatief tot ontslag bij uw werkgever ligt. Ook werknemers met een tijdelijk contract vanaf 2 jaar hebben recht op een transitievergoeding wanneer het initiatief van ontslag bij de werkgever ligt.

 

De transitievergoeding is bedoeld voor scholing en/of outplacementbegeleiding naar een nieuwe baan. Vandaar ook de term transitie; het gaat om een vergoeding die de werknemer kan gebruiken om de overstap naar een andere baan makkelijker te maken.

 

transitievergoeding berekenen

Hoogte transitievergoeding berekenen

De hoogte van de transitievergoeding wordt bepaald door het bruto maandsalaris van de werknemer en het aantal jaren dat hij in dienst is. De hoogte van de transitievergoeding is gemaximeerd op € 79.000 of één jaarsalaris wanneer het salaris hoger is dan dat bedrag.

Contact

Wilt u meer informatie over outplacement, onze brochures bestellen of een vrijblijvende afspraak inplannen voor een oriënterend gesprek bij u in de buurt?
Vul dan hier uw gegevens in en wij bellen of mailen u zo snel als mogelijk is terug.

Naam *

E-mail *

Telefoon

Bel mij terug

Uw bericht *

Recht op transitievergoeding nader uitgelegd

Indien uw werkgever u wilt ontslaan heeft u recht op een transitievergoeding wanneer u minimaal twee jaar in dienst bent geweest.  U heeft ook recht op een transitievergoeding wanneer u een tijdelijk contract heeft en twee jaar in dienst bent geweest. Dus ook wanneer uw werkgever het tijdelijke contract niet verlengd.

Er kan zich ook een situatie voordoen waarin u zelf ontslag neemt door ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van uw werkgever. Ook dan heeft u als werknemer recht op een transitievergoeding.

 

Wanneer heeft u geen recht op een transitievergoeding?

U heeft geen recht op een transitievergoeding wanneer u korter dan twee jaar in dienst bent geweest of wordt ontslagen door ernstig verwijtbaar handelen of nalaten (ontslag op staande voet). Daarnaast is er geen recht op een transitievergoeding wanneer de werknemer nog geen 18 jaar is en niet meer dan 12 uur per week heeft gewerkt, ontslag wegens het bereiken van de pensioenleeftijd, de werkgever failliet is verklaard (of uitstel van betaling heeft gekregen), er een CAO van toepassing is waarin een andere vergoeding is opgenomen of wanneer uw werkgever u een nieuw contract aanbiedt wat u niet accepteert.