Outplacementbureau Werkcontact
biedt sinds 2003 professioneel
en succesvol outplacement aan in
de provincies Noord-Holland,
Zuid-Holland, Utrecht, Zeeland
en Noord-Brabant.

 

Kijk op de kaart voor een
locatie in uw buurt of bel
088-033 30 08

 

Werkcontact B.V.
Nassauplein 11a
2585 EB Den Haag

Outplacementbureau Werkcontact Rotterdam
Wijnhaven 42
3011 WS Rotterdam
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Breda
Ceresstraat 13
4811 CA Breda
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Alkmaar
Van der Kaaijstraat 64
1815 VM Alkmaar
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Alphen a/d Rijn
Europalaan 16
2408 BG Alphen aan den Rijn
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Amersfoort
Arnhemseweg 6
3817CH Amersfoort
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Amstelveen
Startbaan 8
1185 XR Amstelveen
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Amsterdam
Van Eeghenlaan 27
1071 EN Amsterdam
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Barendrecht
Bijdorp-Oost 5
2992 LA Barendrecht
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Bergen op Zoom
Bruinevisstraat 32
4611 HJ Bergen op Zoom
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Beverwijk
Schieland 18
1948 RM Beverwijk
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Capelle a/d IJssel
Lylantseplein 1
2908 LH Capelle aan den IJssel
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Delft
Marshalllaan 2
2625 GZ Delft
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Den Bosch
Victorialaan 15
5213 JG ‘s-Hertogenbosch
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Dordrecht
Blekersdijk 1
3311 LC Dordrecht
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Goes
Veerweg 8
4471 BK Wolphaartsdijk
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Gouda
Zuidelijk Halfrond 1
2801 DD Gouda
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Haarlem
Nieuwe Gracht 3
2011 NB Haarlem
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Heemstede
Herenweg 115
2105 MG Heemstede
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Leiden
Kanaalpark 140
2321 JV Leiden
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Middelburg
Lange Noordstraat 48
4331 CE Middelburg
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Nieuwegein
Nevelgaarde 40
3436 ZZ Nieuwegein
088-033 30 08

 

Outplacementbureau Werkcontact Nijmegen
Oranjesingel 24
6511 NV Nijmegen
088-033 30 08

 

Outplacementbureau Werkcontact Oud Beijerland
Laurens Jzn. Costerstraat 15 a
3281 LH Oud-Beijerland
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Tilburg
Saal van Zwanenbergweg 11
5026 RM Tilburg
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Utrecht
Nieuwegracht 29
3512 LD Utrecht
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Zoetermeer
Bleiswijkseweg 55
2712 PB Zoetermeer
088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Kamperland
Noordstraat 1A
4493 AE Kamperland
088-033 30 08

Stappenplan re-integratie

Bij (langdurige) ziekte van een medewerker treedt het stappenplan re-integratie in werking.
De Wet verbetering Poortwachter is dan van toepassing. De Wet verbetering Poortwachter brengt voor zowel de werkgever als de werknemer verplichtingen met zich mee. Het stappenplan bij de Wet verbetering Poortwachter ziet er als volgt uit:

 

Stap 1: dag 1 van ziekte

Ziekmelding van de werknemer bij de bedrijfsarts of arbodienst.

 

Stap 2: week 6 en nog steeds ziek

Er moet een probleemanalyse gemaakt worden. Eerst is er een gesprek met de bedrijfsarts. De arts stelt de gezondheidssituatie van de werknemer vast en geeft aan wat deze nog wel kan en wat niet meer. Dit wordt ook wel de Probleemanalyse genoemd.De werkgever moet ook aanvangen met het aanmaken van een dossier. Hier worden afspraken gemaakt en bewaakt. Eventueel kan de hulp van een re-integratiebureau worden ingeroepen.

 

Stap 3: week 8 en nog steeds ziek

Er wordt een plan van aanpak gemaakt. Werkgever en werknemer maken een plan van aanpak waarin staat wat werkgever en werknemer gaan doen om ervoor te zorgen dat de betrokken medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk kan.

 

Stap 4: week 42 en nog steeds ziek

De medewerker wordt door de werkgever ziek gemeld bij UWV. Bij voorkeur digitaal.

 

Stap 5: week 52 en nog steeds ziek

Er wordt een (eerstejaars)evaluatie gemaakt als de werknemer bijna 1 jaar (52 weken) ziek is. Hierin staat hoe de re-integratie van de zieke werknemer tot nu toe is verlopen.

 

Stap 6: week 88 en nog steeds ziek

De werknemer krijgt een brief over het aanvragen van de WIA-uitkering.

 

Stap 7: week 91 en nog steeds ziek

Er wordt een eindevaluatie gemaakt wanneer de werknemer van plan een WIA-uitkering aan te vragen. De werkgever stelt dan uiterlijk binnen  2 weken voordat de werknemer de aanvraag doet samen de eindevaluatie op. In dit document geeft de werkgever aan wat de stand van zaken is van de re-integratie. Uiterlijk in de 91e week dat de werknemer ziek is, geeft de werkgever de werknemer werknemer kopieën van alle documenten uit het re-integratieverslag.

 

Stap 8: week 93 en nog steeds ziek

Aanvraag WIA-uitkering door werknemer in uiterlijk de 93e week dat deze ziek is.

Contact

Wilt u meer informatie over outplacement, onze brochures bestellen of een vrijblijvende afspraak inplannen voor een oriënterend gesprek bij u in de buurt?
Vul dan hier uw gegevens in en wij bellen of mailen u zo snel als mogelijk is terug.

Naam *

E-mail *

Telefoon

Bel mij terug

Uw bericht *