Outplacementbureau Werkcontact
biedt sinds 2003 professioneel
en succesvol outplacement aan in
de provincies Noord-Holland,
Zuid-Holland, Utrecht, Gelderland,
Zeeland en Noord-Brabant.

 

Kijk op de kaart voor een
locatie bij u in de buurt
of bel 088-033 30 08

 

Inloggen Carrièresite.nl

Outplacementbureau Werkcontact Rotterdam Wijnhaven 42 3011 WS Rotterdam 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Breda Ceresstraat 13 4811 CA Breda 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Alkmaar Van der Kaaijstraat 64 1815 VM Alkmaar 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Alphen a/d Rijn Europalaan 16 2408 BG Alphen aan den Rijn 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Amersfoort Arnhemseweg 6 3817CH Amersfoort 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Amstelveen Startbaan 8 1185 XR Amstelveen 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Amsterdam Van Eeghenlaan 27 1071 EN Amsterdam 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Barendrecht Bijdorp-Oost 5 2992 LA Barendrecht 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Bergen op Zoom Bruinevisstraat 32 4611 HJ Bergen op Zoom 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Beverwijk Schieland 18 1948 RM Beverwijk 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Capelle a/d IJssel Lylantseplein 1 2908 LH Capelle aan den IJssel 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Delft Marshalllaan 2 2625 GZ Delft 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Den Bosch Victorialaan 15 5213 JG ‘s-Hertogenbosch 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Dordrecht Blekersdijk 1 3311 LC Dordrecht 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Goes Veerweg 8 4471 BK Wolphaartsdijk 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Gouda Zuidelijk Halfrond 1 2801 DD Gouda 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Haarlem Nieuwe Gracht 3 2011 NB Haarlem 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Heemstede Herenweg 115 2105 MG Heemstede 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Leiden Kanaalpark 140 2321 JV Leiden 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Middelburg Lange Noordstraat 48 4331 CE Middelburg 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Nieuwegein Nevelgaarde 40 3436 ZZ Nieuwegein 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Nijmegen Oranjesingel 24 6511 NV Nijmegen 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Oud Beijerland Laurens Jzn. Costerstraat 15 a 3281 LH Oud-Beijerland 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Tilburg Saal van Zwanenbergweg 11 5026 RM Tilburg 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Utrecht Nieuwegracht 29 3512 LD Utrecht 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Zoetermeer Bleiswijkseweg 55 2712 PB Zoetermeer 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Venlo Kaldenkerkerweg 20
5913 AE Venlo 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Antwerpen Grotehondstraat 44 (flexlocatie) 2018 Antwerpen +31(0)88-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Noord Brabantlaan 265  5652 LD  Eindhoven 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Hattem Hezenberg 6 8051 CB Hattem 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Zwolle Kamperstraat 35A  8011 LK  Zwolle 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Deventer Bruijnssteeg 28 7411 LT  Deventer 088-033 30 08

Programma aanbod

De outplacement- en loopbaanprogramma’s van Werkcontact zijn gericht op outplacement, re-integratie tweede spoor, loopbaanadvies/begeleiding, arbeidsbemiddeling (jobhunting) en coaching. Meestal is onze opdracht om mensen te begeleiden naar een nieuwe baan die past bij iemands drijfveren en ambities, want allen dan is de nieuwe functie ook duurzaam.

Wij adviseren de kandidaat graag bij het maken van de volgende carrièrestap en het verder vormgeven van de loopbaan. Meestal starten we met een goede heroriëntatie en zelfanalyse. Wat zijn iemands capaciteiten en drijfveren en waarmee kan men zich onderscheiden van anderen op de arbeidsmarkt?

 

Outplacement

Outplacement wordt meestal voorgesteld door de werkgever en kan deel uitmaken van de vaststellingsovereenkomst. Middels outplacement kan de kandidaat een andere uitdaging vinden in een ander soort functie of een functie die ligt in het verlengde van het CV en de werkervaring. Mensen die gebruik maken van outplacement kunnen meestal gebruik maken van een transitievergoeding die door de werkgever wordt betaald. Als outplacementbureau begeleiden wij kandidaten naar een duurzame en passende baan bij een andere werkgever.

Vaak is het belangrijk om (even) stil te staan bij het verlies van de oude baan. Voor sommige kandidaten wordt hier wat langer bij stil gestaan, maar bij een ieder wordt daarna gestart met het traject richting de nieuwe baan. Het kan zijn dat er eerst diepgaand georiënteerd moet worden, maar het komt ook voor dat er direct na de intake gestart kan worden met de intensieve bemiddeling en begeleiding. Onze outplacementadviseur gaat samen met de kandidaat op een praktisch manier aan de slag. Dat doen wij eigenlijk altijd in één-op-één-sessies waardoor een individuele aanpak op maat is gewaarborgd.

 

Lees meer over outplacement >>

 

Loopbaanbegeleiding & advies

Indien u zich (wel eens) afvraagt of u nog wel op de juiste plek zit, kunt u gebruik maken van loopbaanbegeleiding. Middels loopbaanbegeleiding krijgt u (weer) de regie op uw loopbaan.

De individuele loopbaanprogramma’s van Werkcontact Outplacement zorgen er voor dat de kandidaat zicht krijgt op zijn/haar drijfveren en ontdekt wat werkelijk belangrijk is in het werk. Het bestaande werk kan met hernieuwde energie en focus hervat worden of men kiest er weloverwogen voor om de loopbaan elders voort te zetten.

 

Lees meer over loopbaanbegeleiding & advies >>

 

Competentiecoaching

(Competentie)coaching kan worden ingezet door werknemers die ondersteund willen worden in het ontwikkelen of aanscherpen van vaardigheden die van belang zijn om beter te kunnen functioneren. Ook bij competentiecoaching is het van belang om drijfveren en sturingsmechanismen goed in kaart te brengen. Want alleen met een heldere zelfanalyse zijn talenten goed te benutten en is men in staat succesvol te presteren.
De (competentie)coaching van Werkcontact leidt vaak tot het herkennen en benutten van kansen, betere prestaties, plezier in werk en een goede balans tussen werk en privé.

 

Lees meer over over (competentie)coaching >>

 

Coaching naar ondernemerschap

Sommige cliënten van Werkcontact verkiezen ondernemerschap boven een baan in loondienst. Dat kan tijdens een traject duidelijk worden, maar ook vooraf al duidelijk zijn. We hebben gespecialiseerde ondernemerscoaches beschikbaar die mensen begeleiden vanuit loondienst naar ondernemerschap. Ook is het mogelijk een traject te volgen dat gericht is op werken in loondienst én ondernemerschap. Bij coaching gericht op ondernemerschap wordt de kandidaat gecoacht in de conceptfase (het ondernemersplan), de marktanalyse, marketing en het verkopen van je product of dienst.

 

Lees meer over coaching naar ondernemerschap >>

 

Re-integratie tweede spoor

Sinds de invoering van de Wet Verbetering Poortwachter is de werkgever verplicht een zieke werknemer te begeleiden naar een functie buiten de eigen organisatie wanneer er intern (spoor 1) geen alternatieve functies beschikbaar zijn. Dit is vooral voor kleinere organisaties geen gemakkelijke opgave omdat het vaak moeilijk is passend werk te vinden voor de zieke werknemer.

Omdat de werkgever  (en werknemer) verplicht op zoek moet naar alternatieve functies buiten het eigen bedrijf wordt vaak een spoor 2 traject ingezet bij een outplacement- of re-integratiebureau. Middels een re-integratietraject spoor 2 helpen wij de werkgever en werknemer dit te verwezenlijken. We begeleiden en bemiddelen de werknemer op een professionele en zeer persoonlijke wijze en zorgen er voor dat de werkgever te allen tijde terugkoppeling ontvangt over de ondernomen stappen en activiteiten in het traject.

 

Lees meer over re-integratie tweede spoor >>

 

Paardencoaching

Met behulp van paardencoaching kunnen mensen weer in hun kracht gezet worden. Dit klink misschien wat zweverig maar paardencoaching is een hele mooie manier om in contact te komen met dat wat je nu echt wilt. Paarden hebben het vermogen iemand een spiegel voor te houden. Dat komt omdat zij zowel kudde- als vluchtdier zijn en heel goed zijn in het lezen van lichaamstaal. Dus wanneer iemand iets zegt over wat hij/zij zou willen bereiken of belangrijk vindt, en het klopt niet met wat die persoon werkelijk vindt dan kan een paardencoach aan de reactie (spiegeling) van het paard zien of iemand het bijvoorbeeld wel of niet meent. Paardencoaching is daarom heel goed in te zetten bij loopbaanadviestrajecten.

 

Lees meer over paardencoaching >>

Contact & informatie

Wilt u meer informatie over outplacement, onze brochures bestellen of een vrijblijvende afspraak inplannen voor een oriënterend gesprek bij u in de buurt?

Bel dan met 088-033 30 08 of vul hier uw gegevens in en wij bellen of mailen u zo snel als mogelijk is terug.

Naam *

E-mail *

Telefoon

Bel mij terug

Uw bericht *

Wat zijn iemands capaciteiten en drijfveren en waarmee kan men zich onderscheiden van anderen op de arbeidsmarkt?