Outplacementbureau Werkcontact
biedt sinds 2003 professioneel
en succesvol outplacement aan in
de provincies Noord-Holland,
Zuid-Holland, Utrecht, Gelderland,
Zeeland en Noord-Brabant.

 

Kijk op de kaart voor een
locatie bij u in de buurt
of bel 088-033 30 08

 

Inloggen Carrièresite.nl

Outplacementbureau Werkcontact Rotterdam Wijnhaven 42 3011 WS Rotterdam 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Breda Ceresstraat 13 4811 CA Breda 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Alkmaar Van der Kaaijstraat 64 1815 VM Alkmaar 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Alphen a/d Rijn Europalaan 16 2408 BG Alphen aan den Rijn 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Amersfoort Arnhemseweg 6 3817CH Amersfoort 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Amstelveen Startbaan 8 1185 XR Amstelveen 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Amsterdam Van Eeghenlaan 27 1071 EN Amsterdam 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Barendrecht Bijdorp-Oost 5 2992 LA Barendrecht 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Bergen op Zoom Bruinevisstraat 32 4611 HJ Bergen op Zoom 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Beverwijk Schieland 18 1948 RM Beverwijk 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Capelle a/d IJssel Lylantseplein 1 2908 LH Capelle aan den IJssel 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Delft Marshalllaan 2 2625 GZ Delft 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Den Bosch Victorialaan 15 5213 JG ‘s-Hertogenbosch 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Dordrecht Blekersdijk 1 3311 LC Dordrecht 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Goes Veerweg 8 4471 BK Wolphaartsdijk 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Gouda Zuidelijk Halfrond 1 2801 DD Gouda 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Haarlem Nieuwe Gracht 3 2011 NB Haarlem 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Heemstede Herenweg 115 2105 MG Heemstede 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Leiden Kanaalpark 140 2321 JV Leiden 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Middelburg Lange Noordstraat 48 4331 CE Middelburg 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Nieuwegein Nevelgaarde 40 3436 ZZ Nieuwegein 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Nijmegen Oranjesingel 24 6511 NV Nijmegen 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Oud Beijerland Laurens Jzn. Costerstraat 15 a 3281 LH Oud-Beijerland 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Tilburg Saal van Zwanenbergweg 11 5026 RM Tilburg 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Utrecht Nieuwegracht 29 3512 LD Utrecht 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Zoetermeer Bleiswijkseweg 55 2712 PB Zoetermeer 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Venlo Kaldenkerkerweg 20
5913 AE Venlo 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Antwerpen Grotehondstraat 44 (flexlocatie) 2018 Antwerpen +31(0)88-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Noord Brabantlaan 265  5652 LD  Eindhoven 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Hattem Hezenberg 6 8051 CB Hattem 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Zwolle Kamperstraat 35A  8011 LK  Zwolle 088-033 30 08

Outplacementbureau Werkcontact Deventer Bruijnssteeg 28 7411 LT  Deventer 088-033 30 08

Detacheren van zieke werknemers

Als een werkgever geen passende arbeid voor een zieke werknemer beschikbaar heeft in zijn eigen bedrijf, moet er buiten het eigen bedrijf naar vervangend werk gezocht worden. We spreken dan van re-integratie tweede spoor. Dat kan bijvoorbeeld bij een bevriende of bekende werkgever in de buurt, een ander lid van de winkeliersvereniging of via een re-integratie- en outplacementbureau zoals Werkcontact.

 

De werknemer blijft in dienst bij zijn huidige werkgever, maar voert andere (nieuwe) werkzaamheden uit bij de nieuwe (externe) werkgever die vervolgens een vergoeding betaalt aan de werkgever waar de werknemer echt in dienst is. Op deze wijze blijft de werknemer behouden voor het arbeidsproces, de werkgever vermindert hiermee zijn loonkosten en de inlenende werkgever krijgt een medewerker zonder dat hij risico loopt bij ziekte-uitval. Als er een geschikte baan (passend werk) is gevonden is overleg van toepassing tussen de werknemer, werkgevers en de bedrijfsarts. De bedrijfsarts help bij de bepaling of het werk daadwerkelijk passend is. Eventueel kan er ook nog een arbeidsdeskundige worden ingezet. De afspraken die gemaakt zijn tussen de verschillende partijen worden vastgelegd in een detacheringsovereenkomst.

 

De detacheringsovereenkomst

De detachering kan in verschillende situaties worden ingezet, namelijk:

 

– wanneer de werknemer op kortte termijn weer kan re-integreren bij zijn eigen werkgever. De detachering dient dan ter overbrugging.
– wanneer re-integratie bij de eigen werkgever is uitgesloten. De detachering heeft als doel om te komen tot een nieuw dienstverband en kan als kennismakingsperiode worden beschouwd.

 

Het kan ook onduidelijk zijn of re­-integratie bij de eigen werkgever nog mogelijk is. In dat geval komt er tijdens de detacheringsperiode mogelijk
meer duidelijkheid voor werkgever en werknemer.

 

 

Een detachering van een zieke werknemer eindigt op enig moment.
Dit kan zijn omdat de werknemer is hersteld en zijn oude werk weer kan oppakken, maar ook omdat de detacheringsperiode eindigt. Vaak valt dit moment samen met het einde van de verplichte loondoorbetaling. Het meest gewenst is dan dat de werknemer een arbeidsovereenkomst van de inlenende werkgever krijgt aangeboden. Zodoende heeft de werknemer ook naast zijn WIA-uitkering nog werk.

 

Voor de nieuwe werkgever zijn er bovendien de voordelen van de no-­riskpolis en de Wet tegemoetkomingen loondomein ofwel het loonkostenvoordeel.

Contact & informatie

Wilt u meer informatie over outplacement, onze brochures bestellen of een vrijblijvende afspraak inplannen voor een oriënterend gesprek bij u in de buurt?

Bel dan met 088-033 30 08 of vul hier uw gegevens in en wij bellen of mailen u zo snel als mogelijk is terug.

Naam *

E-mail *

Telefoon

Bel mij terug

Uw bericht *